誰もが傲慢の力を常に知っているようです。初めての紹介で、人々が自分の成果を自慢することは珍しくありませんでした。しかし、今日の社会では、謙虚さの力を失っています。特に職場では、見せびらかすのが好きな人はいません。その結果、成功への長い困難な旅をする人々は、到着時に謙虚なままでいることを非常に頻繁に思い出させられます。

私たちの社会は、謙虚さ、自信、そして勤勉さが個人的な達成のための勝利のレシピになると信じるようになりました。それでも、私は、彼らが達成しようとしている目標と夢をまだ達成していない、自信を持って謙虚で勤勉な多くの人々を知っています。これは、傲慢であることと自分自身について傲慢さを感じることには大きな違いがあるためです。その行動が私たちを畏敬の念を抱かせる人々は、この違いに非常に気づいています。

文化的に、私たちは傲慢さを非常に多くの否定的な意味合いで持つという考えを歪めたので、それはしばしばプライド、虚栄心、または自我主義と同義です。
私たちは皆傲慢です。それはあなたを一見かけがえのないものにする一つのことです。それはあなたの情熱または行動です。あなたが非常にうまくやっている一つのこと。あなたの傲慢さはあなたが社会に加える価値です。それがあなたを欠かすことのできないものです。自尊心は人の全体的な自己価値や価値観を表しますが、
謙遜さは本当に持つべき資産ですが、それが多すぎると責任を問われる可能性があります。広告

そして、初心者にとって、仕事で謙虚になりすぎてはいけない理由と、自尊心を高めるために自信ではなく傲慢さが必要な理由は8つあります。

1.謙虚であることは異なる意味と認識を持っています

謙遜さについては、人によって意味や意見が異なります。職場で成功するためには、このテーマに関する他の人の認識を理解するのがよいでしょう。謙虚であることは、持つべき良い特徴です。しかし、今日の積極的なビジネス市場では、それはあなたが臆病である、恥ずかしがり屋である、または単に押し倒されていると人々に思わせるかもしれません。

2.謙遜すぎると、肯定的な肯定の強力な経験を軽視することがよくあります

多くの成功したマネージャーは、チームをやる気にさせるために肯定的な肯定の力を使用することがわかっています。あなたが非常にうまくやったことに対する褒め言葉を受け取るとき、あなたはいくつかの気持ちの良いホルモンを分泌します。これらは、コービー・ブライアントとレブロン・ジェームズがバスケットボールコートで素晴らしいプレーをするたびに分泌するのと同じホルモンです。ジムで新しい個人記録を打ち立てた直後、またはランナーとしてこれまで考えられていた以上に走った直後に誰かが謙虚になるように警告した場合、それはあなたの気持ちの良い瞬間に酸っぱい味を残しませんか？広告

謙遜さは持つべき良い特徴です。しかし、職場では、それが多すぎると、良い肯定的なフィードバックを受け取るという経験を軽視する可能性があります。

3.誰もあなたの価値を知りません

多くの場合、謙遜さの中で、私たちは自分の行動が私たちのために語ることを期待しています。集中して一生懸命頑張れば、自分がどれだけ優れているかを大騒ぎする必要はないと思います。この古い考え方は、成功の可能性を運に任せているだけです。あなたが謙虚すぎると、人々はあなたが組織にどのような真の価値をもたらすのかわからないかもしれません。時にはあなたはあなたの行動の機会を作るためにあなたの言葉を使わなければならないかもしれません。

4.あなたは自分の価値を知らないかもしれません

あなたの傲慢さを聞いたら、あなたは何と言いますか？職場でかけがえのないものにするためにあなたがうまくやっている1つのことは何ですか？そして、私はあなたの仕事の説明を意味するものではありません。謙遜さは時々あなたを満足の中で人生を通過させ、あなたをユニークにするスキルと資質を真に表現することは決してありません。広告

5.人々は時々すべての間違った理由で謙虚な人々を愛します

悲しいことですが、それもまた真実です。職場での謙虚さが多すぎると、人々はあなたを利用せざるを得なくなる可能性があります。あまり謙虚になってはいけません。時間が長くなり、魂がこもるような作業になります。謙虚さを恨みに変えないでください。

6.謙虚に生まれる人は誰もいません、それは条件付けられた行動です

謙虚に生まれる人は誰もいません。謙遜は私たちが教えられている特徴です。それはあなたがどのようにフィットし、正常であることになっているのかです。しかし、あなたが人生で成功することを探しているなら、あなたはただ普通であることができません。 1日24時間の場合、おそらく10〜12時間働きます。あなたがすることはあなたの時間の半分を占めるので、あなたの仕事に傲慢さの感覚を発達させることは重要です。

7.フォロワーのラベルが付けられる可能性があります

謙虚さが多すぎると、リードする準備ができていない誰かとしてタグ付けされている可能性があります。有能なリーダーは、困難で人気のない決定を下すだけでなく、それらの決定の結果に対して全責任を負うことをいとわない必要があります。あなたが仕事に謙虚すぎると、人々はあなたがそのようなプレッシャーの準備ができていないと単に感じるかもしれません。広告

8.謙虚さはあなたの収益力に影響を与える可能性があります

交渉は謙虚さの余地を残さないスキルセットです。あなたは自分の価値を知っており、それを求めることを恐れません。私のキャリアの中で、謙虚さから低賃金を受け入れる人が多すぎるのを見てきました。彼らは、傲慢さに対する適切な補償を要求するには、単に怖がりすぎたり、感謝しすぎたりします。あなたが謙虚さと就職の面接にあまりにも自信を持って武装して現れた場合、あなたが値するものを手に入れることはほとんどありません。

この記事の目的は、謙虚さの重要性を軽視することではありません。適切な状況では、これは強力なツールになる可能性があります。古代中国の陰陽哲学のように、私はこの2つが実際に互いに補完し合うことができると信じています。傲慢さにも少し傲慢さが必要なのと同じように、傲慢さにも少し謙虚さが必要です。

注目の写真クレジット： http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ via suhaibwebb.com 広告