Googleで働きたいですか?方法は次のとおりです

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それで、あなたはグーグルのために働きたいです、え?あなたは彼らの高給、驚くべき利益、そして独特の企業文化について聞いたことがありますが、今あなたは望んでいます。まあ、あなたは一人ではありません。 Googleは膨大な数の求人応募を受け取ります。実際、1週間だけで、75,000人以上が送られたと報告されています。問題は、この厳しい競争の中で、どうすれば自分を際立たせ、夢の仕事に着手できるかということです。 Googleは潜在的な新入社員に何を求めていますか?

Googleが従業員に求める7つのことは次のとおりです。



1.認知能力は何よりも重要です

認知能力はIQを意味するものではありません。 Googleは新しいことを学ぶ能力を持つ人を探しています。彼らは、データをその場で処理し、新しい状況に迅速に適応できる人々を求めています。広告



Googleは、慎重に設計され、綿密にテストされた行動面接プロセスを使用して、候補者の認知能力を評価します。そのようなインタビューの準備をするために、独創的な思考を通して問題を解決することを強制するいくつかの水平思考パズルを行うことを検討してください。

2.創発的リーダーシップ

Googleは、従来のリーダーシップよりも創発的なリーダーシップを重視しています。これは、あなたが学級委員長またはチームリーダーであると聞くのではなく、あなたが自分の主導で主導権を握った例を見たいということを意味します。彼らは、あなたがそのような役割を果たすように割り当てられることなく主導権を握ることができること、そして最も重要なことに、あなたがそうすることが適切であるときにその力を放棄しても大丈夫であることを望んでいます。 Googleは非常にチーム指向であり、多くの点で典型的な従業員の階層を避けています。彼らは、その場で指導的地位に出入りできる人々を望んでいます。

3.謙虚さ

グーグルは、自分の能力に自信を持っているが、より良いアイデアにいつ屈服するかを知るのに十分謙虚な人々を望んでいます。 Googleのピープルオペレーション担当シニアバイスプレジデントであるLazloBockは、次のように述べています。同じ人物に同時に大きなエゴと小さなエゴが必要です。あなたは自分の失敗を認め、そこから学ぶことができなければなりません。広告



4.所有権

Googleは、割り当てられたタスクの所有権を取得する従業員を求めています。問題を解決し、会社を前進させることに情熱を持っている人。彼らは、障害を克服するように駆り立てる責任感を感じています。言い換えれば、彼らは彼らのために働くことを単なる給料と見なす人々を望んでおらず、彼らは彼らの仕事を彼ら自身の延長として見る人々を望んでいます。

5.専門知識

ボックによれば、専門知識は重要ですが、特により技術的なポジションにとっては重要ですが、実際には、理想的な候補者に求められる資質の中で最も重要ではありません。多くの場合、いわゆる専門家は、問題が発生した場合、新しい技術を試すのではなく、常に物事を行ってきた方法をデフォルトにします。 Googleは、革新的な方法で専門知識を発揮できるものを好みます。



6.あなたの学位を超えた成果

ボック氏は、グーグルで大学教育を受けていない人の割合は時間とともに増加していると述べた。実際、一部のGoogleチームでは、メンバーの最大14%が大学の学位を持っていません。彼は続けて、G.P.A。は採用の基準として価値がなく、テストのスコアは価値がない…彼らは何も予測していないことがわかりました。広告

もちろん、これは、特にそこでの多くのポジションが高度な数学、コンピューティング、コーディングのスキルを必要とするため、良い成績と関連する大学の学位がGoogleに就職するのに価値がないということではありません。これらは素晴らしい出発点ですが、Googleはそれらがすべてを物語っているとは信じていません。

7.語るのではなく見せる

グーグルはあなたが何を作成できるかを見たいと思っています。たとえば、プログラマーの場合、印象的な職歴や業界認定をリストアップするよりも、コード自体を紹介することで仕事を得る可能性が高くなります。彼らは、あなたがコードを提供したオープンソースプロジェクトや、やりがいのあるプロジェクトに採用した革新的なアプローチなど、あなたの習熟度の明確な例を見たいと思っています。最終的に、何かをする方法を知っていると言うなら、それをバックアップする準備をしておくほうがよいでしょう。

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Googleは、従来の資格を超えて、チーム内で効果的に革新、学習、作業する方法を知っている資格を探しています。必要なものが揃っていると思ったら、遠慮なく夢の仕事に応募してください。あなたの目標が他の場所に設定されている場合でも、これらの資質を紹介することは、あなたがどんな就職活動でもより魅力的な候補者になるのに役立ちます。

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注目の写真クレジット: Building43のGoogleロゴ/flickr.com経由のRobertScoble

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