તમે તમારી નોકરી છોડો તે પહેલાં કરો અને કરો નહીં

તમે તમારી નોકરી છોડો તે પહેલાં કરો અને કરો નહીં

શું તમારી વર્તમાન નોકરી છોડી દેવાથી તમે કંઇપણ કરતાં વધુ રાહત અનુભવો છો? જો જવાબ હા છે, તો હવેથી વિદાય લેવાનો સમય આવી ગયો છે. સંક્રમણને શક્ય તેટલું સરળ બનાવવું તે અહીં છે.

તમે છોડો તે પહેલાં, તમે તેને કામ કરી શકો છો?

યાદ રાખો કે તમે આ નોકરી પ્રથમ કેમ લીધી? હા, આવક માટે તમારે તેની જરૂર હતી, પણ હું વિશ્વાસ મૂકીશ કે ત્યાં અન્ય કારણો પણ હતા. કદાચ તમારી નોકરી તે ક્ષેત્રમાં છે જેને તમે પસંદ કરો છો, અથવા તેમાં તે કાર્યો શામેલ છે જે તમે ખરેખર છો, ખરેખર સારા છે. કદાચ તમને ખરેખર તમારા સહકાર્યકરો અથવા તમારા બોસ અથવા તમારા ગ્રાહકો ગમશે, અથવા તમે ફક્ત તે ખૂણાની આસપાસ લંચ હેંગઆઉટ ખોદશો. જો તમે તમારી નોકરી છોડી દો છો, તો તમે આ બધી સારી બાબતો તેમજ ખરાબને પણ પાછળ છોડી જશો, તેથી તમારે તે લેતા પહેલા તમે જે વસ્તુઓ કામ કરી રહ્યા નથી તેને બહાર કા ironી શકો છો કે નહીં તે શોધવામાં થોડો સમય લેવો યોગ્ય છે. ભૂસકો.



  • જો તમારી નોકરી કૌટુંબિક જવાબદારીઓમાં દખલ કરી રહી છે, અથવા સફર તમારા સમય અને શક્તિનો ખૂબ સમય લે છે, તો ફ્લેક્સટાઇમ, જોબ શેરિંગ અથવા ટેલિકમ્યુટિંગ જેવા વૈકલ્પિક કાર્ય વિકલ્પોની શોધ કરવાનો પ્રયાસ કરો.
  • જો તમે સહકાર્યકરો અથવા તમારા સાહેબની સાથે ન મળી રહ્યા હો, તો જુઓ કે તમે આ સંબંધોને સુધારવાનો અથવા ટાળવાનો માર્ગ શોધી શકો છો, કહો, સ્થાનાંતર પૂછશે અથવા થોડી મધ્યસ્થી ગોઠવશો.
  • જો તમે તમારી પ્રદર્શન સમીક્ષા પર આટલું ગરમ ​​ન કર્યું હોય, તો એક ક્ષણ માટે તમારા ભાવનાત્મક ક્લચ પર પગ મૂકો અને તમારી જાતને પ્રામાણિકપણે પૂછો કે સમીક્ષા સચોટ છે કે નહીં. જો તે હતું, તો તમારે જે ક્ષેત્રમાં સુધારો કરવો જરૂરી છે તેને સુધારવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો. જો તે ન હતું, તો સમીક્ષાકર્તા સાથે વાત કરો અને કોઈપણ ગેરસમજને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરો.
  • જો તમને તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા અમલમાં મૂકવામાં આવેલી નવી નીતિઓ પસંદ નથી, તો પ્રથમ તે નક્કી કરો કે તે તમારા દુ: ખ માટે દોષ મૂકવા બદલવું તે તમારું પોતાનું પ્રતિકાર છે. જો તમને ખરેખર લાગે છે કે નવી નીતિઓ કંપની માટે ખરાબ છે, તો સ્પષ્ટ તર્ક અને કેટલાક ઉકેલો લઈને આવો, અને તેને યોગ્ય લોકો સુધી પહોંચાડો.
  • આખરે, જો તમે જે વિચારી શકો તે બધું કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હોય, અને તમે હજી પણ ટનલના અંતે પ્રકાશ જોતા નથી, તો ફરીથી પોતાને પૂછો: શું તમારી વર્તમાન નોકરી છોડી દેવાથી તમે કંઈપણ કરતાં વધુ રાહત અનુભવો છો? જો જવાબ હજી હા છે, તો કદાચ અન્ય કામ શોધવાનો સમય હશે.

તમારી પાસે બીજી જોબ આવે તે પછી સૂચના આપો

ન કરો: માત્ર ચેતવણી વિના તમારી નોકરી છોડી દો , તે સિવાય છે: તમારું શારીરિક શોષણ કરવામાં આવી રહ્યું છે અથવા જાતીય સતામણી કરવામાં આવી રહી છે; તમે તનાવથી સંબંધિત અનિદ્રા, માથાનો દુખાવો, પીઠનો દુખાવો અને આ જેવા બીમારીઓથી શારીરિક રીતે બીમાર છો. તમને ચૂકવણી કરવામાં આવી નથી; તમારું કાર્ય પર્યાવરણ અસુરક્ષિત છે; અથવા તમને એવું કંઈક કરવાનું કહેવામાં આવશે જે સ્પષ્ટપણે અનૈતિક અથવા ગેરકાયદેસર છે.

કરો: જો તમે તમારી નોકરી છોડી દેવાનું નક્કી કરો અને પરિસ્થિતિ ભયાનક ન હોય તો શક્ય તેટલી સૂચના પ્રદાન કરો. બે અઠવાડિયા પ્રમાણભૂત છે, પરંતુ તમારી ચોક્કસ કંપનીની નીતિથી વાકેફ રહો.જાહેરાત



ન કરો: કોઈપણને કહો કે તમે તમારા નવા એમ્પ્લોયર પાસેથી સહી કરેલ કરાર અને સત્તાવાર પ્રારંભિક તારીખ પહેલાં રાજીનામું આપવાનું નક્કી કર્યું છે. જો તમારી નવી જોબ આવે તો શ્રેષ્ઠ, તમે ખૂબ મૂર્ખ લાગશો. સૌથી ખરાબ, તમે ફરીથી નોકરી છોડી દેવાની તક મળે તે પહેલાં, તમે તમારા બોસને તમને નોકરીમાંથી કા .ી નાખવા પ્રેરણા આપી શકો છો.

કરો: તમે તમારા સહકાર્યકરોને કહો તે પહેલાં તમારા સુપરવાઇઝરને કહો.



પ્રોફેશનલ બનો

ન કરો: નકારાત્મકતા દ્વારા પુલો બર્ન કરો. લોકો કંપનીને કામ કરતા જોતા નથી; તેઓ જોવે છે તમે બહાર અભિનય. જેવું તે આકર્ષક છે, સોશિયલ મીડિયા પર અથવા બપોરના ખંડમાં તમારા બોસને ફેલાવવું, કંપનીને તોડફોડ કરવાનો પ્રયાસ કરવો, ગ્રાહકો અથવા માલિકીની માહિતી ચોરી કરવી, તમારા રાજીનામાના પત્રમાં રેન્ટ લખી, મહત્વપૂર્ણ ફાઇલો કાtingી નાખવી, અથવા ફક્ત અન્ય બિનવ્યાવસાયિક વર્તનમાં જોડાવું. તમારા પર ખરાબ રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે. જો કોઈને શંકા હોય કે તમે ફેસબુક પર તેમના વિશે સ્માક વાત કરી શકો છો અથવા તેમની સામગ્રી ચોરી કરો છો, તો શા માટે તમને નોકરી પર રાખવું છે? તમારી પ્રતિષ્ઠા તમારી પાસેની સૌથી કિંમતી વસ્તુ છે; તેની સારી કાળજી લેવી.

કરો: કંપની સાથે તમારા હકારાત્મક અનુભવો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. તમારા મનપસંદ સહકાર્યકરો અને ગ્રાહકો અને તમે જે કાર્યોને પ્રેમ કરો છો તે વિશે વિચારો અને વાત કરો. આ સારી વાઇબ્સ છે જે તમે તમારી નવી નોકરી તરફ જવા માટે તમારી સાથે લઈ શકો છો.જાહેરાત

ન કરો: તમારા ભૂતપૂર્વ નિયોક્તા અથવા સહકાર્યકરોને તમારી પછી સાફ કરીને અથવા તમે ચોરેલી ચીજોને બદલીને રોષ પેદા કરો.



કરો: તમારી ભાવિ રિપ્લેસમેન્ટ માટે સરસ બનો; છેવટે, તેઓએ તમે જે છોડ્યું છે તેની સાથે મૂકવું પડશે! બધી હાર્ડ ક copyપિ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ફાઇલોને કાળજીપૂર્વક ગોઠવો જેથી અન્ય મહત્વપૂર્ણ દસ્તાવેજો અને માહિતી સરળતાથી શોધી શકે. તમારા કમ્પ્યુટરને સાફ કરો અને ઈ-મેલ અને ફોન સંદેશાઓ જેવી વિગતો પર ધ્યાન આપો: તમે ગયા પછી કોણ તેમને નિયંત્રિત કરશે? તમે જવાબદાર છો તે બધા પ્રોજેક્ટ્સ અને જવાબદારીઓની સ્થિતિને ગોઠવો અને લખો, જેમાં દરેક પરના યોગ્ય સંપર્કોનો સમાવેશ થાય છે.

ન કરો: ફક્ત સમયનો ચિહ્નિત કરો. તમારા સાહેબ અને તમારા સહકાર્યકરો તે મોડેથી આગમન અને પ્રારંભિક ઘડિયાળની ,ફ્સ, અતિ લાંબી લંચના વિરામ અને એકંદરે ખરાબ વલણને યાદ કરશે.

કરો: આ તકનો પૂર્ણ લાભ લો. તમે જે લોકો સાથે કામ કરો છો તે તમારા અંતિમ દિવસોમાં તમને બાજની જેમ જોશે; તમારા જીવનમાં કેટલી વાર તમે આવા સચેત પ્રેક્ષકો આવવા જઈ રહ્યા છો? તમારું અંતિમ પ્રદર્શન એક બનાવો જે તમને વર્ષોથી સારું દેખાશે!જાહેરાત

બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યુ

કરો: જવાના તમારા કારણોને સંક્ષિપ્તમાં સમજાવો. ફક્ત એમ કહીને કે તમે બીજી નોકરી સ્વીકારી છે જે તમારી કારકિર્દીના લક્ષ્યો સાથે વધુ છે તે પૂરતું છે.

ન કરો: નવી સ્થિતિ અથવા તમારા રજાના નિર્ણય વિશે વધુ વિગતો પ્રદાન કરો. તમે જેટલું ઓછું કહો છો તેટલું ઓછું તમારી સામે લાભ તરીકે વાપરી શકાય છે.

કરો: જો તમને પ્રતિ offerફર મળે તો તમે શું કરશો તે વિશે વિચારો, પરંતુ જો તમે તેને નકારી રહ્યા હોવ તો કૃપાળુ બનો.

ન કરો: ભૂલી જાઓ કે તમે કેમ નોકરી છોડી દેવાનું નક્કી કર્યું છે. ઘણા લોકો જેણે કાઉન્ટર ઓફર સ્વીકારી છે તે એક વર્ષ પછી ફરીથી હાથમાં રાજીનામું પત્ર આપીને ચાલશે.જાહેરાત

સંક્રમણ

ન કરો: સંપૂર્ણ પ્રક્રિયાઓ મેન્યુઅલને ફરીથી લખવાની, નવા પ્રોજેક્ટ્સ લેવાની અથવા અન્યથા તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને અમર્યાદિત, મુક્ત અને ભાવિ સંસાધનો બનવાનો માર્ગ મોકલો. તમે તમારી નવી નોકરીમાં સીધા શીખવાની વળાંક પર છો, અને તમારે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે તમારી energyર્જાની જરૂર પડશે. તમારા એમ્પ્લોયરને અથવા રિપ્લેસમેન્ટને સંક્રમણ કરવામાં મદદ માટે બે કે ત્રણ ફોન કોલ્સ અથવા ઇમેઇલ્સ પૂરતા હોવા જોઈએ. જો તમને એવો અહેસાસ થઈ રહ્યો છે કે તમારા જૂના એમ્પ્લોયરને તમને વિદાય આપવામાં મુશ્કેલી આવી રહી છે, તો તેમની પ્રતિક્રિયાઓ માટે તમારો પ્રતિસાદ સમય ધીમો કરવાનો પ્રયાસ કરો, જે તેમને તમારી રાહ જોવાની અથવા તેમના પોતાના ઉકેલો શોધવા માટે દબાણ કરશે. વૈકલ્પિક રીતે, તમે ચૂકવણી સલાહકાર તરીકે તમારી સેવાઓ પ્રદાન કરી શકો છો.

કરો: તમારા ગયા પછી દરેક સફળ થાય છે તેની ખાતરી કરવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો. જો તમારામાં કોઈ વિલંબિત પ્રશ્નો હોય તો તમારા એમ્પ્લોયરને અથવા નવા ભાડેથી જણાવવા દો કે તેઓ તમારા સાથે સંપર્ક કરી શકે છે - કારણસર. તમારી કર્મચારીની હેન્ડબુકની સમીક્ષા કરો; નોકરી પર તમારા બાકીના સમયની સ્થિતિ માટે કોઈને ભાડે લેવામાં અથવા તાલીમ આપવામાં સહાય માટે સંમત થાઓ; કોઈપણ અંતિમ કરારો પર અનુસરો; પ્રશ્નોના જવાબ અને ગૌણ અધિકારીઓને પ્રતિક્રિયા આપે છે; અને તમે વિદાય લેતા પહેલા તમે જેની સાથે કામ કર્યું છે તેમને સ્વીકારવાનું યાદ રાખો.

તમારા સંક્રમણમાં શુભકામનાઓ, અને તમારું નવું કામ તે બધું હોઈ શકે છે જેનું તમે કલ્પના કર્યું હશે!

અમારા વિશે

Digital Revolution - સ્વાસ્થ્ય, સુખ, ઉત્પાદકતા, સંબંધો અને અન્ય ઘણી વસ્તુઓ સુધારવા માટે સમર્પિત વ્યવહારુ અને અનુકૂલનશીલ જ્ઞાનનો સ્રોત.

ભલામણ
તમે ક Collegeલેજની ડિગ્રી સાથે અથવા તેના વિના કેવી રીતે સફળ થઈ શકો છો
તમે ક Collegeલેજની ડિગ્રી સાથે અથવા તેના વિના કેવી રીતે સફળ થઈ શકો છો
જ્યારે તમે બ્લેક-સ્પોટેડ કેળા ખાઓ છો ત્યારે 9 વસ્તુઓ થશે
જ્યારે તમે બ્લેક-સ્પોટેડ કેળા ખાઓ છો ત્યારે 9 વસ્તુઓ થશે
મહિલાઓને સશક્તિકરણ સંબંધના 25 ટુકડાઓ
મહિલાઓને સશક્તિકરણ સંબંધના 25 ટુકડાઓ
શ્રેષ્ઠ ગૂગલ વ Voiceઇસ આદેશ હેક્સ
શ્રેષ્ઠ ગૂગલ વ Voiceઇસ આદેશ હેક્સ
હોશિયાર કેવી રીતે બનવું: 21 તમે રોજ કરી શકો છો
હોશિયાર કેવી રીતે બનવું: 21 તમે રોજ કરી શકો છો