કોમ્યુનલ Officeફિસ: વર્કસ્પેસ શેર કરવાના ફાયદા

કોમ્યુનલ Officeફિસ: વર્કસ્પેસ શેર કરવાના ફાયદા

અમે એવી યુગમાં જીવીએ છીએ જેમાં નોકરીઓ કરી શકાય - અને કંપનીઓ ચલાવી શકાય - ગમે ત્યાંથી. 9 થી 5 સ્થિતિ હજી પણ અસ્તિત્વમાં છે, તેમ છતાં, ઘણી કંપનીઓ હવે તેમના કામદારોને ક્યુબિકલની મર્યાદામાંથી જ તેમની નોકરી કરવાની જરૂર રહેતી નથી. હકીકતમાં, વિશ્વની કેટલીક મોટી કંપનીઓ તેમના ઘણા કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

હજી પણ, આપણામાંના કેટલાક માટે, ઘરેથી કામ કરવું તેટલું જ તિરાડ પડતું નથી. ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓના સ્થાપકો - ખાસ કરીને ટેક ઉદ્યોગમાં - તેમના વ્યવસાયને આગળ વધારવા માટે અને તેમના સાથીદારો સાથે સામ-સામે સંપર્ક કરવા પર આધાર રાખે છે. આ ઉદ્યોગસાહસિકો માટે, ઘરેથી કામ કરવું ઘણી બધી અવરોધો બનાવે છે. પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ આ વિચારથી સંમત છે કે તેમના કર્મચારીઓને દિવસમાં નવ કલાક તેમના ડેસ્ક પર બેસાડી રાખવી જોઈએ.



તેમનો ઉકેલો: કોમ્યુનલ વર્કસ્પેસ.

ઝડપી સમૃદ્ધ વિચાર માર્ગ

વહેંચાયેલ officesફિસો ઘરેલું કામ કરતી વખતે પૂરી પાડવામાં આવતી સ્વતંત્રતા સાથે સામાજિકીકરણ અને સહયોગની દ્રષ્ટિએ પરંપરાગત officeફિસ સેટિંગના ફાયદાઓને જોડે છે.



શેરઆયૂર iceફિસ તાજેતરમાં એવી ઉદ્યોગપતિઓનો એક સર્વે હાથ ધર્યો છે કે જેમણે બિન-પરંપરાગત સેટિંગ તેમની કંપનીઓ તેમજ તેમના સમગ્ર ઉદ્યોગોને કેવી રીતે લાભ કરે છે તે વિશે વધુ શોધવા માટે વહેંચાયેલ વર્કસ્પેસનો ઉપયોગ કરે છે.જાહેરાત

મનની એક સભા

કદાચ વહેંચાયેલ વર્કસ્પેસની સૌથી ફાયદાકારક લાક્ષણિકતા એ હકીકત છે કે ઘણા પરિશ્રમશીલ, બુદ્ધિશાળી અને નવીન લોકોને એક જ છત હેઠળ લાવવામાં આવે છે. આ કોમી જગ્યાઓની આસપાસ પસાર થયેલ જ્ knowledgeાન અને સર્જનાત્મકતાનો જથ્થો એ-હા સુધી પહોંચવાની દરેકની શક્યતાને izesપ્ટિમાઇઝ કરે છે! ક્ષણ કે જે પ્રગતિ તરફ દોરી જાય છે.



વાતચીત

અમે ઇલેક્ટ્રોનિક સંદેશાવ્યવહારની ક્ષમતાઓની દ્રષ્ટિએ લાંબી મજલ કાપી લીધી હોવા છતાં, સારા રૂ oldિગત સારી રીતે સામનો કરવા માટે કોઈ ફેરબદલ નથી. જો કે ઘણા આધુનિક સ્ટાર્ટઅપ્સ આદેશ આપતા નથી કે તેમના કર્મચારીઓ દરરોજ બરાબર નવ કલાક હાજર રહે છે, પરંતુ, ચોક્કસપણે એવા સમય આવે છે કે જેમાં મીટિંગ્સ બોલાવવામાં આવશે જેમાં આખી ટીમને હાજર રહેવાની જરૂર છે.

આ મીટિંગ્સમાં ભૌતિક જગ્યા રાખવી કંપનીની સફળતા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ડીરીક હેની, ડિજિટલ માર્કેટિંગ એજન્સીના સહ-સ્થાપક સ્પ્લેશ ઓપીએમ , શેર યોર ffફિસને કહ્યું, તે મળવા માટે એક સ્થળ મેળવવા માંગે છે જેથી અમને કોઈ કોફી શોપ પર ન કરવું પડે. એક પ્રકારનું કેન્દ્રિય મુખ્ય મથક હોવાથી જાહેર ક્ષેત્રમાં સંભવિત વિક્ષેપોનો સામનો કર્યા વિના વાતચીત કરવાનું ખૂબ સરળ બનાવે છે.

સહયોગ

અગાઉ સૂચવ્યા મુજબ, બહુવિધ કંપનીઓ એક સાથે શેર કરેલ જગ્યામાં વિવિધ પ્રોજેક્ટ્સ પર એક સાથે કામ કરી રહી છે, તેથી સહયોગની સંભાવના વિશાળ છે. એલેક્સ સન્નાબર્ગ, સહ-સ્થાપક લnનમowerવર , માને છે કે કોમ્યુલર વર્ક પ્લેસિસ સહયોગ, વિચાર પેદા કરવા, અને (અને) વ્યવસાયિક સંકલન માટે ખૂબ મૂલ્યવાન છે.



ના સી.ઓ.ઓ. ટીકા વેટાઓ શિંગ એ એક પગલું આગળ પણ આગળ ધપાવે છે, સમજાવે છે: નવા લોકોને મળવા, નવા વિચારોની આપલે અને આસપાસ તકનીકી પડકારોને બાઉન્સ કરવા માટે સાંપ્રદાયિક કાર્ય સ્થાનો મહાન છે. એક જ કોમી વર્કસ્પેસમાં વિવિધ સ્ટાર્ટઅપ્સના સભ્યો નવીન ઉકેલો વહેંચવામાં અને એકબીજાને અવરોધોને દૂર કરવામાં મદદ કરવા કરતાં વધુ ખુશ હોય છે.જાહેરાત

પ્રતિસાદ

વહેંચાયેલ વર્કસ્પેસ પણ તમારી કંપનીના બહારના લોકો પાસેથી તમારા કાર્ય પર પ્રતિસાદ મેળવવા માટે એક સરસ જગ્યા છે જે હજી પણ તમારા કાર્યથી પરિચિત છે. સૌમ્યાદિપ રક્ષિત રહસ્યવિબ , કહે છે, સારી સહકારી જગ્યામાં કામ કરવાથી આપણે શું બનાવી રહ્યા છીએ તે વિશે ફેલાવો કરવામાં આવે છે અને પ્રક્રિયા દરમિયાન પ્રતિસાદ પણ મળે છે.

વહેંચાયેલ વર્કસ્પેસમાં કામ કરતી વખતે, સ્ટાર્ટઅપ ટીમો અન્ય લોકો સાથે સંપર્કમાં આવી શકે છે જેઓ તેમની પોતાની કંપનીમાં વિવિધ તબક્કે છે. કંપનીઓ વચ્ચેના સહયોગ માટે માત્ર આ પરિસ્થિતિઓ અનુકૂળ નથી, પરંતુ તેઓ માર્ગદર્શક-મેન્ટી સંબંધો રચવાની સંભાવનાને પણ શ્રેષ્ઠ બનાવે છે.

ગેટ અપ અને આઉટ

લાક્ષણિક officeફિસ સેટિંગ અને કોમી officeફિસ વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ છે કે, સાંપ્રદાયિક officeફિસમાં, હાજર દરેક ત્યાં રહેવા માંગે છે. ઘરેથી અથવા બીજે ક્યાંક કામ કરવું એ ચોક્કસપણે એક વિકલ્પ છે, જો કોઈ ટીમના સભ્યને ત્યાં સુધી કામ ન આવે તો તેઓ ત્યાં હાજર રહેવાના કોઈ કારણ નથી. સાંપ્રદાયિક officeફિસમાં કામ કરતી વખતે, તમે લગભગ નિશ્ચિત થઈ શકો છો કે તમે એવા ભયાનક ઝેરી કર્મચારીઓમાં ભાગ લેશો નહીં, જે સંભવત exist અસ્તિત્વમાં હોય તેવું અન્ય લોકોની દયનીય બનાવવા માટે હોય.

deepંડી sleepંઘ અને ઉપચાર માટે ધ્યાન

એકવિધતા તોડે છે

આપણામાંના ઘણા આપણા જીવનના દરેક દિવસ ઘરેથી કામ કરી શકવાના લાક્ષણિક 9 થી 5 ની સપનામાં અટવાયા છે.

પરંતુ જ્યારે આપણે ખરેખર આપણી ઇચ્છા મેળવીએ છીએ, ત્યારે આપણે કંઈક એવું અનુભૂતિ કરીએ છીએ જેનો આપણે પહેલાં ક્યારેય વિચાર્યું નથી: તે કંટાળાજનક હોઈ શકે છે. ના સ્થાપક ઓડન ક્રિએટિવ ડેરેન ઓડને તેના પ્રથમ ઉદ્યોગસાહસિક સાહસ દરમિયાન એકલતાની અનુભૂતિ નોંધાવી હતી, જે સખત basedનલાઇન આધારિત હતી.જાહેરાત

પાણીમાં લીંબુ ઉમેરવાના ફાયદા

સેન્ટ્રલ હબ રાખવાથી તમે તમારા પીજેમાંથી બહાર નીકળી શકો છો અને તમારા સાથીદારો સાથે થોડો જરૂરી ચહેરો સમય મેળવી શકો છો. ઓડન કહે છે કે તેને કોફી શોપ અને વ્યવસાયનું યોગ્ય મિશ્રણ હોવાનું કોમ્યુનિટી વર્કસ્પેસ નેક્સ્ટસ્પેસ મળ્યું. જ્યારે વહેંચાયેલ વર્કસ્પેસ નિશ્ચિતરૂપે ઉત્પાદકતા અને કાર્ય પર કેન્દ્રિત હોય છે, ત્યારે તેઓ ચોક્કસપણે ટીમના સભ્યોને સમાજીકરણની તકો પૂરી પાડે છે કે તેઓ તેમના ઘરની અંદરથી નહીં આવે.

અ સેન્સ ઓફ કેમેરાડેરી

કોમ્યુનલ વર્કસ્પેસીસ સમાન ધ્યેયો, સમાન કાર્ય નીતિ અને સમાન માનસિકતાઓવાળી વ્યક્તિઓથી ભરેલા હોય છે.

રાયન હનીસ, ની સભ્યમેન , આવા સમુદાયમાં કામ કરવાના ફાયદાઓની લંબાઈ પર ચર્ચા કરે છે: કામ કરવાની આરામદાયક જગ્યા સિવાય, અન્ય ઉદ્યોગસાહસિકો અને સમાન કાર્ય કરતા લોકોની આસપાસ રહેવાનું સરસ છે. ત્યાં એક પ્રકારનો કેમેરેડી છે જેનો વિકાસ તમે inફિસમાં અન્ય લોકોને મળતાની સાથે થાય છે.

હનીઝ ચાલુ રાખે છે, તમે બધા જુદા જુદા પ્રોજેક્ટ્સ પર વિવિધ કંપનીઓ માટે કામ કરી શકો છો, પરંતુ તમે બધા એકસાથે એક સરખા રસ્તે આગળ વધી રહ્યા છો.

સાંપ્રદાયિક કાર્યક્ષેત્રમાં કાર્યરત ટીમોના જુદા જુદા ધ્યેયો, વ્યક્તિત્વ અને પ્રતિભાઓ હોય છે, પરંતુ તે એક સામાન્ય પરિબળ દ્વારા જોડાયેલી હોય છે: તે બધા તેમની આસપાસની દુનિયાને સુધારવા માટે કંઈક બનાવવાની ઇચ્છા રાખે છે.જાહેરાત

ખર્ચ ઓછો રાખવો

બધા અન્ય પરિબળોને એક બાજુ રાખીને, વર્કસ્પેસને શેર કરવાથી સ્ટાર્ટઅપની નીચેની બાજુ પર મોટી અસર પડે છે.

જ્યારે પણ કોઈ કંપની ખર્ચ પર નાણાં બચાવી શકે છે, ત્યારે તેને જીત તરીકે ગણી શકાય - ખાસ કરીને જો તમે ફક્ત તમારા વ્યવસાયને જમીનમાંથી કા .ી રહ્યાં છો. હેની લખે છે, મોટી કંપનીઓ આવશ્યકપણે કિંમતની કાળજી લેતી નથી, પરંતુ જ્યારે તમે સ્ટાર્ટઅપને બુટસ્ટ્રેપ કરી રહ્યા હોવ ત્યારે તમે વધુ સંવેદનશીલ બનશો (આવા ખર્ચ માટે).

એલેક્સ ગોલિમ્બીવ્સ્કી જોબપેક્ટ સમાન ભાવનાનો પડઘો આપે છે: ઉછાળાની શરૂઆત તરીકે, રોકડ કિંગ છે. અમે અન્ય મોર્ટગેજ ચૂકવ્યા વિના અનુકૂળ વાતાવરણ રાખવા માંગીએ છીએ.

આંખણી માં આંખ માં દિવસો અટકી

ખાસ કરીને ધ્યાનમાં રાખીને કે આવા સ્ટાર્ટઅપ્સના ટીમના સભ્યો તેમના કાર્યક્ષેત્રનો જેટલો ઉપયોગ કરે છે તેટલું જરૂરી નથી જેટલું પરંપરાગત કંપનીઓ તેમની સુવિધાઓનો ઉપયોગ કરે છે, વહેંચાયેલ વર્કસ્પેસમાં ખરીદી કરે છે જેમાં કર્મચારીઓ આવે છે અને તેઓ ઇચ્છે છે તેમ જઇ શકે તેમ છે, તે વધુ ખર્ચકારક છે.

નિષ્કર્ષ

ડિજિટલ યુગથી અર્થવ્યવસ્થામાં ઘણા ફેરફારો થયા છે, અને આપણે લોકો તરીકે કામ કરીએ છીએ. કમ્પ્યુટર અને મોબાઇલ ડિવાઇસેસની devicesક્સેસને લીધે ઇન્ટરનેટ કનેક્શન સાથે ગમે ત્યાંથી કાર્ય કરવાનું શક્ય બનાવ્યું છે. જ્યારે આઠ કલાકનો વર્ક ડે હજી ભૂતકાળનો અવતાર નથી, વહેંચાયેલ કાર્યસ્થળો એ વિચાર માટે કેસ કરી રહ્યા છે કે તમે કામ પર કેટલો સમય વિતાવશો તે નહીં, પરંતુ તમારા સમય દરમિયાન તમે જે કાlishો છો તે કામ કરવામાં ખર્ચ કરે છે તે મહત્વનું છે.જાહેરાત

ફીચર્ડ ફોટો ક્રેડિટ: લે મેરિડિઅન બાર્સેલોના - લે મેરિડિઅન હબ બેઠક - કોમ્યુનલ ટેબલ / લેમિરિડિઅન હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ ફાર્મ 6.staticflickr.com દ્વારા

અમારા વિશે

Digital Revolution - સ્વાસ્થ્ય, સુખ, ઉત્પાદકતા, સંબંધો અને અન્ય ઘણી વસ્તુઓ સુધારવા માટે સમર્પિત વ્યવહારુ અને અનુકૂલનશીલ જ્ઞાનનો સ્રોત.

ભલામણ
નવી આદતો લાકડી બનાવવાની 6 સાબિત રીતો
નવી આદતો લાકડી બનાવવાની 6 સાબિત રીતો
સ્પ્રિંગ ક્લીનિંગ માટે તમને 7 કાર્પેટ ક્લીનિંગ હેક્સની જરૂર છે
સ્પ્રિંગ ક્લીનિંગ માટે તમને 7 કાર્પેટ ક્લીનિંગ હેક્સની જરૂર છે
લોકો તમારા વિશે કેવું લાગે છે તે તમે બદલી શકતા નથી, તેથી પ્રયાસ કરશો નહીં
લોકો તમારા વિશે કેવું લાગે છે તે તમે બદલી શકતા નથી, તેથી પ્રયાસ કરશો નહીં
સંપૂર્ણ શરૂઆત માટે પોકેમોન ગો માર્ગદર્શિકા
સંપૂર્ણ શરૂઆત માટે પોકેમોન ગો માર્ગદર્શિકા
ઇમેઇલમાંથી કેવી રીતે ટેક્સ્ટ કરવું
ઇમેઇલમાંથી કેવી રીતે ટેક્સ્ટ કરવું