解雇された場合にすべき12の重要事項
あなたは首です!
多分あなたはめちゃくちゃになりました、多分誰かが何か間違ったことをしてあなたを非難したかもしれません、あるいはあなたの上司はあなたが存在するという事実を単に気に入らないかもしれません!あなたの理由が何であれ、あなたが解雇されたという単なる事実はまだ残っています。
それで、あなたは今何をすべきですか? (注:上司を侮辱したり、マネージャーにいたずら電話をかけたり、過去のオフィスビルを破壊したりすることは、魅力的ですが、 ない あなたの行動計画になりましょう!)
これが 解雇された後にすべき12の重要なこと。 広告
1.プロフェッショナルであり続けます。
解雇の理由を丁重に尋ね、それが有効かどうかを調査します。終了会議に注意を払い、ロジックを使用します。はい、あなたは今非常にイライラしているかもしれませんが、ここで長期的な状況について考えてください。橋を燃やしたくないですよね?
2.可能な限り最も有利な取引について交渉します。
ほとんどの人は、自分たちに有利になるように多くのことを交渉できることを認めずに、すべてに署名するのが早すぎるという間違いを犯します。はい、あなたはすでに解雇されていますが、これはあなたが尋ねる権利がないという意味ではありません。誰が知っている、あなたの上司は罪悪感を感じてあなたを助けるかもしれません!
3.余分な時間を求めます。
その場で解雇書類に署名するように圧力をかけられることは想定されていません。必要に応じて、それについて考え、専門家に相談する時間を取ってください。あなたほどあなたの権利を気にする人はいないことを覚えておいてください。
4.参照を求めることを検討してください。
あなたはまだ彼らが欲しいものを持っているのであなたは間違いなくあなたの会社から良い参照を得ることができます-あなたはまだ退職パッケージに署名していないので、あなたはまだかなりの量のレバレッジを持っています。広告
5.終了が将来の参照にどのように中継されるかを調べます。
基本的なテンプレートは、次のもので構成されている必要があります。
- 雇用日;
- 最後のポジションが保持されました。そして
- 最終的な補償。
あなたとあなたの上司(またはあなたのマネージャー)は、あなたの過去の会社があなたの出発を説明するために中立的な言葉だけを使用することに同意する必要があります。あなたの将来の雇用主があなたの参照を読んだときにあなたを責任と見なさないようにしてください。また、今後は人材部門のみが照会依頼に対応することで合意する必要があります。
6.文書化します。
ほとんどの場合、言葉を守るために人々だけに頼ることはできません。この場合、あなたとあなたの上司が合意した理由を記載した推薦状を入手することをお勧めします。何かに署名する前に、まずコピーが必要であることを伝えます。
7.ベント–ただし、オンラインでは行わないでください。
あなたがオンラインで投稿するものはあなたについて多くを語っています。支えとなる愛する人や(仕事をしていない)友人を見つけて、あなたの心を叫びましょう。何が起こったのかを全世界に伝えないでください。あなたの過去の上司は、あなたがFacebookのステータスで彼を呪ったという事実を確かに認めません。広告
8.お礼状を送ります。
すべてを交渉し、必要なものを手に入れたら、より大きな人物になり、経営陣に感謝状を送ります。メールではうまくいきません!実際に手を差し伸べ、感謝の気持ちを伝えるように努力してください。知るか?彼らは非常に感銘を受け、あなたを失ったことを後悔しているかもしれません。
9.状況を客観的に分析します。
偏見を持って、あなた以外のすべての人を責めないでください。あなたは理由で解雇されましたね?これが何であるかを調べて、それがあなたの将来の仕事を妨げないようにそれに取り組むことを誓います。
10.次の仕事になりたいものを見つけます。
あなたはあなたがあなたの人生で何をしたいのかを決めることができる唯一の人です。そもそも自分の仕事が本当に好きではなかったために解雇されたのかもしれません。あなたが持つであろう責任とあなたが示す必要がある資格と一緒にあなたの夢の仕事を説明してください。祝福として解雇されることを検討してください。自分が本当に情熱を注いでいることを追求するように促すのは、最後のプッシュになる可能性があります。
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11.履歴書を更新します。
勝利の履歴書の作成に取り組むために1日を捧げます。過去の仕事から得た成果を追加し、検討している特定の業界に履歴書をターゲティングします。ずさんなものはあなたにあなたの夢の仕事を決して与えません。
12.ネットワーキングイベントに参加します。
今こそ、あなたの分野の他の専門家とネットワークを築く時です。これを超えて専門能力開発会議に参加することもできます。解雇されたからといって、自分自身を改善する権利がなくなったわけではありません。
そこに出て、自分自身を向上させてください!そして、あなたの仕事はあなたの一部にすぎないことを忘れないでください-それはあなたが本当に誰であるかを定義するものではありません。私たち全員には、私たちが本当に情熱を注いでいることに取り組む権利があります。あなたの仕事があなたをいつもストレス、不幸、そして怒らせたと思うなら、あなたが解雇された神に感謝します!
最初からやり直すことができます。広告