仕事を辞めるべき11の兆候

仕事を辞めるべき11の兆候

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私たちは皆、時々仕事に行くというモチベーションに苦しんでいます。アラームが鳴り、私たちは行きます、うーん、二度とありません!実際、コーヒーを飲むまでは、人類はまったく進化していないかのようです。 (午前10時まで一貫した音節を言うことになるとは思いません。)しかし、それ以上の場合はどうなりますか?仕事に対するその重い恐怖感がどこへ行ってもあなたに続くとしたらどうでしょうか?それはあなたの仕事を辞める時が来たことを意味しますか?

私たちをひどく感じる仕事は辞めるのは簡単だと思うかもしれませんが、私たちの多くにとってはそうではありません。より良いものを見つけるのは不可能だと感じるか、私たちが去ると、結局は 悪い 私たちが今いるよりも位置。これが私が学んだことです:仕事はありません これまで あなたの健康の価値があります。実際には、 何もない です!それでも、経済的生存の必要性は常に私たちの最善を尽くしています。あなたの幸福を把握するために必要なことを始めましょう。



ここにあなたがあなたの仕事を辞めるべきである11の兆候があります:広告



1.あなたは朝仕事に行くのが怖い。

目覚ましが鳴ったときに枕にすすり泣き始めなければならないと感じた場合は、仕事の状況を真剣に考え直すときです。深く掘り下げて、本当に気になっていることを見てください。それは、達成しなければならない特定のタスクのチャンクですか?それはあなたが取り組んでいることではなく、誰と一緒に働いているのですか?それとも単調さに飽きていますか?あなたの恐怖について具体的にすることは、あなたが何をすべきかを理解するのに役立ちます–それが上司と新しい機会について話し合うのか、それとも他の場所の機会のために完全に仕事を辞めることを決定するのか。

2.あなたは自分がしている仕事に全く興味がありません。

あなたの究極の目標や個人的な興味とは何の関係もない仕事ほど、消耗するものはありません。支払われている金額に関係なく、無関心に悩まされていると、人生を十分に楽しんだり、潜在能力を最大限に発揮したりすることはできません。最終的には、人生の他の領域に波及し、それらも薄暗くなります。

3.あなたの仕事はとても日常的で、退屈になっています。

仕事が単調になり、常に退屈と戦っている場合は、先に進むことを真剣に検討するときが来ました。上司と話をしたことがあり、変化の約束についてのフォロースルーがないか、変化があなたの気持ちを変えていない場合、それは仕事を辞める時が来たという良い指標です。広告



4.行き詰まったと感じます。

仕事で学ぶべきことをすべて学んだと感じたり、はしごを上に移動しても満足できなかった場合は、必要な広告を無効にしてください。

5.あなたはあなたの会社の財政的安定性について心配しています。

レイオフを繰り返した後も、あなたはまだ立っていますが、今では永続的な不安感が残っています。



6.あなたはもうあなたではありません。

あなたは火花を失いました。あなたの一日を楽しみにする代わりに、あなたの唯一の焦点はそれを生き残ることです。広告

7.ストレスによる身体的変化に気づいています。

私たちがどこでどのように働くかは私たちの体に影響を与えます。体重が減ったり増えたり、耐え難いほどの体の痛み、不安発作、または一貫した憂鬱な気持ちを経験している場合は、他の選択肢を検討して検討するときが来ました。

8.上司には悪魔払いが必要です。

上司があなたをパニック状態に置き去りにした場合-あなたが睡眠を失い、絶え間ない不十分な感情を経験するほどに-走ってください!叫びながら逃げろ!特に、以前にこれらの問題についてアプローチされ、完全に否定されている場合はなおさらです。

9.ネガティブのスパイラルに入りました。

世話をする意欲を失い、仕事だけでなく、服を着たり、行動したり、最小限のタスクを完了したりする方法にまったく力を入れていない場合は、変更の時期であることは間違いありません。広告

10.あなたには自分の時間がありません。

深夜に仕事をしていると、もう人のように感じられなくなった場合は、仕事を辞めて、自分の時間を過ごすことができる仕事を見つけてください。実際に生活する時間がない場合、生計を立てる意味は何ですか?

11.あなたは追放者のように感じます。

会社の運営方法に合わない場合、または自分がしていることを信じていないために不快感を覚える場合は、次に進みましょう。私はナイーブではありません。仕事を辞めることは最も難しい決断の1つであり、行動を気にする必要はありませんが、あなたの健康と幸福はそれに依存しています。

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仕事を辞める時が来ましたか?このリストにどのような兆候を追加しますか?

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